《劳动法》关于加班补偿标准的规定
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发布时间：2025-01-29 22:09
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时间：2天前
根据《劳动法》，工作时间的加班费用不应低于员工工资的150%；
若在休息日加班而未能安排补休，则应支付不低于员工工资的200%的加班费用；
至于在法定节假日加班，其加班费用则是员工工资的300%。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
