员工正常上班但未打卡违法吗
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发布时间：2025-01-29 20:44
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时间：8分钟前
未打卡本不为法。
法律条款约束下，看公司规则如何设定。
若公司明文要求打卡作为考勤手段，且未打卡即视为旷工或违纪行为，则员工有可能遭受纪律处罚。
然而，若员工能提供充足证据证明其正常出勤，如工作成果、同事证言、工作记录等，即使未打卡，亦不能轻易判定为违规。
总而言之，员工未打卡是否违规，取决于公司制度及员工能否有力证明其实际工作状况。
建议员工与公司协商妥善处理此问题，以免产生无谓纷争。
