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在取保候审阶段,能否继续工作,主要取决于工作性质与侦查诉讼工作的影响程度。国家机关及事业单位工作人员相比其他岗位,受此影响可能更大。但在不影响侦查诉讼工作,且符合相关法律规定及单位规定的前提下,被取保候审人仍可继续工作。
《刑事诉讼法》第七十一条规定了被取保候审人应遵守的事项,包括对其行踪的控制、及时到案的保证,以及不得干扰案件的侦查、审判等。特殊情况可能进一步被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但法律并未明文禁止被取保候审人继续工作。不同工作性质的被取保候审人,其工作受到的影响程度各不相同。
综上,被取保候审人在不影响侦查诉讼工作的前提下,可以继续工作。不同行业、岗位的被取保候审人,需根据其工作性质和具体情况,判断工作与法律规定的冲突程度。在确保法律义务履行的同时,合理安排工作,维护自身的合法权益。