劳动合同中工资未明确是否合法?
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发布时间：2025-01-27 16:25
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热心网友
时间：4分钟前
不明确的劳动合同薪资条款是违法的。
若因薪资约定不清产生纠纷，双方应根据实际情况重新议定；
如协商无果，则需按照集体合同执行；
如果缺乏集体合同或集体合同没对劳动报酬及劳动条件等做出规定，那么将参考相关的国家法律法规予以处理。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
