工作日让员工休息违法吗
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发布时间：2025-01-27 07:31
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热心网友
时间：2025-01-27 07:27
在正常工作日安排员工休息，并非必然违法，但必须依情况而定。
若由于企业特定运营模式及工作安排需求等合理原因，通过法定程序或者双方达成协议进行休息，此举便为合法。
然而，如果没有按法律规定或者未经征得员工同意，擅自在工作日安排休息，进而对员工薪资权益造成损害、影响劳工合同的顺利执行等，此时就可认定为违法行为。
另外，若企业以此种方法逃避法定劳动责任，如拒绝支付加班费用等，也是不合法的表现。
总的来说，关键在于决定是否符合法律规定以及是否遵循了相应的程序。
