在工作岗位突发疾病究竟算不算工伤
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发布时间：2025-01-27 07:30
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时间：2025-01-27 07:29
在工作时间内，员工若在工作岗位上突然发病，并在48小时内因该疾病死亡，这将被认定为工伤。工伤保险将为因工作原因受伤或患职业病的员工提供相应的赔偿与福利。如工伤职工经评估丧失工作能力，将获得伤残补偿。依据《工伤保险条例》第十五条，工伤认定包含三种情况：在工作时间内，员工在工作岗位上突发疾病死亡或48小时内因疾病死亡；在参与抢险救灾等保护国家或公共利益行动中受伤；原在军队服役，因战或公伤致残，持有伤残军人证，之后在单位再发旧伤。此三种情形的员工，将根据条例享受工伤保险待遇，其中第一种情形的员工将全面享受工伤保险待遇，第三种情形的员工则将免除一次性伤残补助金之外的待遇享受。
