工伤认定了公司赔偿标准是如何
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发布时间：2025-01-27 09:41
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时间：2025-01-27 10:05
工伤保险赔偿标准分为多个部分，旨在保障因工伤遭受损失的职工权益。首先，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据实际情况决定，旨在让工伤职工在治疗和康复期间得到必要的经济保障。
其次，对于确需生活护理的工伤职工，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。这主要是针对因工伤导致生活不能自理的职工，以确保他们能获得基本的生活照顾和保障。
最后，根据伤残等级的不同，工伤职工可以从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金。这一补助旨在弥补因工伤导致的长期收入损失，支持工伤职工在康复后重新融入社会或适应新生活。
综上所述，工伤保险赔偿标准涵盖了工伤期间的经济支持、生活护理以及伤残补助等多个方面，旨在全面保障因工伤而遭受损失的职工权益。通过这些措施，工伤职工能够在得到及时治疗的同时，也能够得到相应的经济补偿和社会保障。
