吉林省工伤六级伤残赔偿多少钱
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发布时间：2天前
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时间：2天前
根据相关法律法规，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残时，可以享受以下待遇：
首先，从工伤保险基金中，可以一次性获得伤残补助金。具体来说，五级伤残的补助金为18个月的本人工资，六级伤残的补助金为16个月的本人工资。
其次，职工可以保留与原单位的劳动关系，由单位安排适当的岗位。但如果因单位原因无法安排合适的工作，单位需要按月发放伤残津贴。具体来说，五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残的津贴为本人工资的60%。这些津贴需由单位负责缴纳相关社会保险费用。若津贴金额低于当地最低工资标准，单位还需补足差额。
总的来说，工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴，具体金额依据职工的工资水平和所在地区的最低工资标准而定。
需要注意的是，具体的赔偿金额会因个人工资水平、所在地区等因素有所不同，建议职工在遇到此类情况时，及时咨询专业人士或相关部门，以确保自己的权益得到妥善保护。
对于五级伤残，职工将获得更高的伤残补助金，同时津贴比例也相对较高；而对于六级伤残，虽然补助金略低，但津贴比例同样较高。
因此，对于受伤的职工而言，了解这些规定，有助于更好地维护自身权益，确保得到合理的经济补偿和必要的职业康复支持。
如果职工对伤残鉴定结果有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，可以聘请律师或专业人士提供法律援助。
总之，对于工伤致残的职工来说，了解相关的法律知识和赔偿标准至关重要，这有助于他们在遭遇不幸时能够得到及时、合理的补偿。
