拖欠农民工资违约金怎么算
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农民工与私人老板因劳务合同产生纠纷时，属于合法有效的劳务关系，受法律保护。包工头拒绝支付工资，构成违约，需承担违约责任。根据民法通则，向请求保护民事权利的诉讼时效为两年。若在此期间未向包工头主张权利，农民工将丧失胜诉权。反之，若曾主张过权利，则诉讼时效中断，重新计算两年。因此，农民工需在两年内积极维权，避免丧失胜诉机会。
