如果合同到期不续签可以不可以领失业金
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发布时间：3小时前
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时间：3小时前
劳动合同到期后，如果用人单位未选择续签合同，且员工属于被解雇的情况，则可以申请失业金。申请失业金的条件有以下三点：首先，员工在离职前，需与前雇主及个人共同缴纳失业保险满一年。其次，解雇需非因员工个人意愿，即非员工主动辞职。最后，员工需进行失业登记，并表明有求职意愿。
根据《社会保险法》第四十五条的规定，满足上述条件的失业人员，有权从失业保险基金中领取失业保险金。这意味着，如果劳动合同到期，员工因非个人原因被解雇，且在过去一年内与前雇主及个人共同缴纳了失业保险费用，并完成了失业登记，表明了求职意愿，那么员工就有资格申请失业金。
总之，劳动合同到期不续签而由用人单位解雇的员工，在满足相关条件后，可以领取失业金。这些条件包括缴纳失业保险满一年、非因个人意愿失业、进行失业登记并有求职意愿。满足这些条件的员工可通过申请，从失业保险基金中领取失业保险金，以应对失业期间的经济压力。
