休完产假公司开除了违法吗
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发布时间：2小时前
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时间：2小时前
依法而言，在产后休假期结束之际，企业解雇员工属违规行为。
根据我国现行法例，对于处于妊娠期、产后与哺乳期间的女性员工，企业均不可实施无过失性辞退或经济性裁员来解除其劳动关系。
若企业决定依旧解雇该员工，则员工有权选择要求继续执行劳动合同，或索求企业支付相当于双倍经济补偿的赔偿。
值得一提的是，经济补偿的计算方式为，按照员工在企业服务的年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
为了更好地维护自己的权益，建议您妥善保存劳动合同、解聘通知书以及工资流水等相关证据，以便通过劳动仲裁等合法渠道进行维权。
