员工提供虚假病假材料违法吗
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发布时间：20小时前
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时间：20小时前
劳动者虚构病例申请休假的行为，构成欺诈并违反了诚实守信的原则，这是法律明确禁止的违法行径。在职场中，员工有义务向雇主如实提供个人状况，虚构病历会误导雇主对员工工作状态的认知，甚至影响到雇主人为或因之产生的决定，如准许带薪休假和发放病假工资。若雇主得知员工编造病历，可依法依规做出严厉惩罚，如警告、罚金乃至终止劳动协议。若员工恶意造假给雇主带来经济损失，雇主还可向其提出索赔。然而，在处理这类问题时，雇主必须遵守法定法规和程序，以维护员工的合法权益。
