发布网友 发布时间:6小时前
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热心网友 时间:5小时前
用人单位的说法是不合理的,如果用人单位拒绝支付其克扣的500元税款的,劳动者可以携带相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
热心网友 时间:5小时前
税款。依法由税务机关专收,用人单位只能代收,然后全额交回税务机关。
如果你被多扣了,可以持你的工资单等证据,到税务部门要求返还。
如果用人单位截留税款,其行为违法,你可以向税务机关投诉。
热心网友 时间:5小时前
合理,税是扣给国家的