五一是法定假日吗？该怎样算工资？
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发布时间：2022-03-04 00:15
共2个回答
热心网友
时间：2022-03-04 01:44
五一是国际劳动节，是*《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日，属于带薪假日，按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天，随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。
用人单位五一当天安排劳动者工资的，在照发五一工资的基础上，应当另按200%支付工资报酬；随同放假的休息日安排工作的，应当安排补休，不能补休的按200%支付工资报酬。
热心网友
时间：2022-03-04 03:02
五一是法定假日，按日工资的300%计发加班工资。
